L’Association promeut un management participatif, organise des groupes de travail à portée transversale, encourage la diffusion et le partage des bonnes pratiques développées et des expériences innovantes et veille à diversifier les leviers favorisant l’implication des membres du personnel.
L’établissement met l’accent sur une culture de valeurs, le développement professionnel de chacune et chacun en proposant de nombreuses formations continues et en recherchant le juste équilibre entre l’individu et le collectif.